Horas extra en seguridad privada
El sector donde más fácil es que las horas se pierdan: cuadrante anual, relevos y festivos que se dan por normales.
El cuadrante anual esconde el exceso
En seguridad la jornada se suele planificar por cuadrante y computar en el año, no en la semana. Eso hace que una semana de 60 horas parezca normal porque «ya se compensará». A veces se compensa. A veces se acaba el año y no.
Por eso aquí el control no es semanal sino acumulado: lleva tu propia cuenta de horas trabajadas frente a las que te corresponden en el año. Si en octubre ya vas muy por encima, no esperes a diciembre para decir nada.
Aquí irá la tabla de recargos de la seguridad privada
Todavía no la publicamos, y es a propósito: la seguridad privada no tiene un convenio único, sino uno por provincia, y no dicen lo mismo. Publicar una horquilla genérica aquí sería darte un número que probablemente no es el tuyo, y en esto la diferencia entre un convenio y otro son decenas de euros por hora.
Si nos dices en qué provincia trabajas, te decimos el recargo que te aplica a ti.
Preguntar por mi provinciaLos relevos que no llegan
Es la fuente número uno de horas no pagadas del sector, y la más fácil de perder: no puedes abandonar el servicio, así que te quedas hasta que aparece el relevo. Media hora, una hora, un turno entero si alguien causa baja.
Ese tiempo no es un favor al compañero, es trabajo para la empresa. Anótalo el mismo día, con la hora a la que debía entrar el relevo y la hora a la que entró de verdad.
Festivos y nocturnidad, que van aparte
En seguridad se trabajan casi todos los festivos y muchísimas noches, hasta el punto de que deja de parecer excepcional. Pero el plus de festivo y el de nocturnidad son conceptos independientes del recargo de hora extra: si una noche además alargas el turno, en principio te corresponden las dos cosas.
Míralo en detalle en horas extra nocturnas y en domingos y festivos.
Cómo probarlas
El servicio de seguridad genera registros constantemente. Úsalos:
- Libro de servicio o de novedades, con la hora de cada anotación.
- Partes de incidencias que hayas firmado.
- Hojas de relevo, con quién entra y a qué hora.
- Rondas y controles de presencia, que van con marca de tiempo.
- Cuadrantes originales, y las versiones modificadas a última hora.
Con las horas sumadas, la calculadora te da el importe orientativo, y si no aparecen en nómina, aquí está cómo reclamarlas.
Revisión gratuita
¿Cuántas horas llevas de más este año?
Si tu cómputo anual va por encima de lo que te corresponde, dínoslo y lo revisamos gratis antes de que se cierre el año.